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合組〔2017〕119號(hào)

各縣（市）區(qū)委組織部、縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市直各單位，中央、省屬駐肥有關(guān)單位組織人事部門：

經(jīng)市人才工作導(dǎo)小組審議通過，現(xiàn)將《合肥市高層次人才分類認(rèn)定辦法（試行）》印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

中共合肥市委組織部 合肥市人力資源和社會(huì)保障局

2017年6月15日

合肥市高層次人才分類認(rèn)定辦法（試行）

為進(jìn)步提高我市人才服務(wù)水平，并為開展各項(xiàng)重點(diǎn)人才工作打下良好基礎(chǔ)，現(xiàn)就高層次人才分類認(rèn)定工作制定本辦法。
、政策內(nèi)容

根據(jù)《合肥市人才分類目錄》（見附件），對我市培育或全職引進(jìn)的高層次人才按國內(nèi)外頂尖人才（A類）、級軍人才（B類）、省級軍人才（C類）、市級軍人才（D類）、高級人才（E類）進(jìn)行分類認(rèn)定。

二、申報(bào)對象和條件

在我市用人單位工作，遵守憲法和法律，具有不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德，并符合《合肥市人才分類目錄》規(guī)定的 A、B、C、D、E類條件的人員可以通過所在單位，申請我市高層次人才分類認(rèn)定。

中央、省屬駐肥單位需要申請人才分類認(rèn)定的，可參照本辦法執(zhí)行。

三、辦理流程

分類認(rèn)定工作通過“合肥市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)” （http://www.ahhfld.gov.cn）-合肥市高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)管理系統(tǒng)進(jìn)行。

（）申請對象本人和用人單位通過申報(bào)管理系統(tǒng)，在線填寫《合肥市高層次人才分類認(rèn)定申請表》，并上傳相關(guān)附件材料（用原件掃描制作成PDF格式文檔）。

（二）相關(guān)材料在用人單位公示無異議后（公示期 5個(gè)工作日），單位人事部門通過申報(bào)管理系統(tǒng)報(bào)送材料，打印《合肥市高層次人才分類認(rèn)定申請表》并加蓋單位公章，與相關(guān)附件材料原件并送相應(yīng)受理部門。

（三）受理部門負(fù)責(zé)核對相關(guān)信息。材料不完整或上傳的相關(guān)附件材料與原件不致的不予受理。材料完整且上傳的相關(guān)附件材料與原件致的予以受理，并退還原件；通過申報(bào)管理系統(tǒng)報(bào)送審核部門，并將《合肥市高層次人才分類認(rèn)定申請表》歸檔保存；待核準(zhǔn)部門核準(zhǔn)后通過申報(bào)管理系統(tǒng)打印《合肥市高層次人才分類認(rèn)定結(jié)果》。

（四）審核部門對照《合肥市人才分類目錄》進(jìn)行條件審核工作。對未通過審核的材料，系統(tǒng)將向認(rèn)定申請人反饋；對通過審核的材料，由申報(bào)管理系統(tǒng)報(bào)送核準(zhǔn)部門。

（五）核準(zhǔn)部門核準(zhǔn)并經(jīng)公示無異議后（公示期5個(gè)工作日），將相關(guān)數(shù)據(jù)信息保存到高層次人才分類數(shù)據(jù)庫，通過申報(bào)管理系統(tǒng)將認(rèn)定結(jié)果反饋給認(rèn)定申請人，同時(shí)向社會(huì)提供查詢。

四、辦理部門

（）受理部門。市直及所屬企事業(yè)單位申報(bào)材料由市直單位組織人事部門受理；縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)所屬單位申請人員材料按屬地原則，由所在地組織人事部門受理；中央、省屬駐肥單位申請人員材料由所在單位組織人事部門受理。

（二）審核部門。《合肥市人才分類目錄》中涉及的榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，有對應(yīng)市級歸口管理部門的，由該市直部門負(fù)責(zé)審核；沒有對應(yīng)歸口管理部門或歸口部門不明確的，由市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱市人社局）匯總后提交聯(lián)席會(huì)議審核；對分類目錄中屬于“相當(dāng)于上述層次”的人才認(rèn)定工作，由市人才工作導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市人才辦）、市人社局牽頭組織召開聯(lián)席會(huì)議（必要時(shí)組織專家評審）審核。

（三）核準(zhǔn)部門。市人才辦會(huì)同市人社局負(fù)責(zé)核準(zhǔn)A、B、C、D類人才和市屬用人單位E類人才認(rèn)定結(jié)果；縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)組織人事部門負(fù)責(zé)核準(zhǔn)所屬用人單位E類人才認(rèn)定結(jié)果。

五、申報(bào)材料

（）《合肥市高層次人才分類認(rèn)定申請表》（表格通過系統(tǒng)在線填寫并打印）。

（二）身份證件。

（三）《合肥市社會(huì)保險(xiǎn)參保證明（單位專用）》（不繳納社保的財(cái)政補(bǔ)助單位可以不提供）。

（四）勞動(dòng)合同或事業(yè)單位聘用合同；屬創(chuàng)業(yè)人員的，提供營業(yè)執(zhí)照和半年（含）以上完稅證明。

（五）高學(xué)歷證書。

（六）高學(xué)位證書（具有學(xué)位的人員提供）。

（七）職稱證書（具有職稱的人員提供）。

（八）職業(yè)資格等級證書（具有職業(yè)資格證書的人員提供）。

（九）Ｅ類人才中擬按博士條件認(rèn)定的人員還須提供以下材料：

1．取得國內(nèi)院校頒發(fā)的博士學(xué)位人員，須提供教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證的《中國學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》。

2．取得國外院校頒發(fā)的博士學(xué)位人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

3．取得港、澳、臺(tái)地區(qū)院校頒發(fā)的博士學(xué)位人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（十）D類或E類人才中擬按高級職稱條件認(rèn)定的人員，如其職稱是在外省（含中央在肥單位）評審?fù)ㄟ^的，原職稱須經(jīng)市級以上人力資源和社會(huì)保障部門重新確認(rèn)。按高級技師條件認(rèn)定E類人才的人員，如其職業(yè)資格證書在外省取得，須按我省有關(guān)規(guī)定對證書進(jìn)行復(fù)核認(rèn)定。

（十）符合《合肥市人才分類目錄》規(guī)定條件的其他相關(guān)佐證材料，如榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書、研究課題結(jié)題材料、學(xué)術(shù)論文等。

六、申報(bào)時(shí)間和辦理時(shí)限

分類認(rèn)定工作常年開展，申請材料即時(shí)受理，辦理時(shí)限般為15個(gè)工作日，具體為：受理后5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)審核部門，審核環(huán)節(jié)5個(gè)工作日（不含市外核查時(shí)間），核準(zhǔn)環(huán)節(jié)5個(gè)工作日。對分類目錄中屬于“相當(dāng)于上述層次”的人才認(rèn)定，由市人才辦、市人社局牽頭定期組織召開聯(lián)席會(huì)議（必要時(shí)組織專家評審），提出審核意見。

七、其他事項(xiàng)

（）達(dá)到更高層次認(rèn)定條件的人員，可按規(guī)定重新申請相應(yīng)層次人才的認(rèn)定。

（二）有下列情形之者，應(yīng)當(dāng)取消認(rèn)定資格或在申報(bào)管理系統(tǒng)中注銷原認(rèn)定結(jié)果：

1．學(xué)術(shù)、業(yè)績上弄虛作假被有關(guān)部門查處。

2．提供虛假材料騙取高層次人才資格。

3．受紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴(yán)重警告以上處分，在處分期內(nèi)。

4．被處以刑事處罰，在執(zhí)行期間。

因前款第1、2項(xiàng)情形取消認(rèn)定資格的，3年內(nèi)不再受理高層次人才認(rèn)定申請。

附件：1．《合肥市人才分類目錄》

2．《合肥市高層次人才分類認(rèn)定申請表》

3．《合肥市高層次人才分類認(rèn)定審核部門》

附件1

合肥市人才分類目錄

合肥市人才分類目錄分為6個(gè)層次，分別是：國內(nèi)外頂尖人才、級軍人才、省級軍人才、市級軍人才、高級人才、基礎(chǔ)人才（分別用A、B、C、D、E、F來指代，其中A、B、C、D、E為高層次人才）。

A類: 國內(nèi)外頂尖人才。主要包括：

1．諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、普利茲克獎(jiǎng)獲得者。

2．高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者。

3．中國科學(xué)院院士；中國工程院院士；外籍院士。

4．中國社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員。

5．“千人計(jì)劃”頂尖人才；“萬人計(jì)劃”杰出人才。

6．自然科學(xué)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)等獎(jiǎng)獲得者排名第。

7．500強(qiáng)企業(yè)（境外）總部席執(zhí)行官或席技術(shù)官。

8．相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。

B類：級軍人才。主要包括：

1．有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；全國杰出專業(yè)技術(shù)人才；國務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼專家；中國青年科技獎(jiǎng)獲得者；杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目完成人。

2．“萬人計(jì)劃”中除杰出人才之外的人選；“千人計(jì)劃”入選者（含外專和青年千人）；百千萬人才工程級人選；教育部“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”教授；中宣部文化名家工程暨“四個(gè)批”工程入選者；科技部“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”入選者；中科院“百人計(jì)劃”（A類）入選者；農(nóng)業(yè)部“中華農(nóng)業(yè)英才獎(jiǎng)”獲得者。

3．全國模范教師；國醫(yī)大師；中國工藝美術(shù)大師；中華技能大獎(jiǎng)獲得者；級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人。

4．自然科學(xué)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)等獎(jiǎng)獲得者排名前三；自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)等獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者排名第。

5．500強(qiáng)企業(yè)（境外企業(yè)）二級公司或地區(qū)總部總經(jīng)理; 中國500強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才；管理資產(chǎn)超過300億元的金融投資、資產(chǎn)管理、互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)總部主要負(fù)責(zé)人。

6．相當(dāng)于上述層次的軍人才。

C類：省級軍人才。主要包括：

1．秀青年科學(xué)基金獲得者；省、部級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；中科院“百人計(jì)劃”（B、C類）入選者；農(nóng)業(yè)部“農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)獲得者排名前三。

2．合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗(yàn)區(qū)“創(chuàng)新人才獎(jiǎng)”獲得者；省級（含副省級）城市海內(nèi)外“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”入選者（如安徽省“百人計(jì)劃”、“外專百人計(jì)劃”）；省級“特殊人才支持計(jì)劃”入選者；省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人（如安徽省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、來皖創(chuàng)業(yè)高科技人才團(tuán)隊(duì)等）；享受省級政府特殊津貼人員；省級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；省級青年科技獎(jiǎng)獲得者。

3．安徽省宣傳文化系統(tǒng)“六個(gè)批”人才入選者；安徽省宣傳文化域拔尖人才、青年英才。

4．全國秀教師；安徽省“皖江學(xué)者”特聘教授；省高校教學(xué)名師；省級特級教師；“江淮名醫(yī)”入選者。

5．級技能大師工作室銜人；全國技術(shù)能手獲得者；省級技能大獎(jiǎng)獲得者；省級工藝美術(shù)大師；省級建筑大師；省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人。

6．自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)等獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者排名前三；省部級自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步等獎(jiǎng)獲得者排名第；合肥市科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者。

7．中國民營企業(yè)500強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才；管理資產(chǎn)超過200億元的金融投資、資產(chǎn)管理、互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)總部主要負(fù)責(zé)人。

8．相當(dāng)于上述層次的軍人才。

D類：市級軍人才。主要包括：

1．安徽省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)軍人才；省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選；合肥市軍人才引進(jìn)計(jì)劃（“百人計(jì)劃”）入選者；“廬州英才”培養(yǎng)計(jì)劃入選者；合肥市高層次人才創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人；廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（“228”）帶頭人；合肥市專業(yè)技術(shù)拔尖人才；享受合肥市政府特殊津貼人員；合肥市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。

2．具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并作為主要完成人承擔(dān)過市級以上研究課題或成果獲得市級以上獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)技術(shù)人才。

3．合肥市“名校長工作室”、“名師工作室”銜人；省級衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)學(xué)科（專科）帶頭人。

4．省級技能大師工作室銜人；省級技術(shù)能手獲得者；市級技能大獎(jiǎng)獲得者；市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人。

5．省部級自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)獲得者排名前三；合肥市科學(xué)技術(shù)等獎(jiǎng)獲得者排名第。

6．合肥市納稅前100名的企業(yè)主要經(jīng)營管理者；管理資產(chǎn)超過100億元的金融投資、資產(chǎn)管理、互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)總部主要負(fù)責(zé)人。

7．相當(dāng)于上述層次的軍人才。

E類：高級人才。主要包括：

1．其他具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人才；具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱（含高級技師、高級社會(huì)工作師），并作為主要完成人承擔(dān)過市級以上研究課題或成果獲市級以上獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)技術(shù)（技能）人才。

2．合肥市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選；合肥市教育系統(tǒng)學(xué)科帶頭人；合肥市骨干教師；合肥市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)學(xué)科（專科）帶頭人;市級主管部門通過選拔列入本系統(tǒng)人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選。

3．市級技能大師工作室銜人；市級技術(shù)能手。

4．合肥市規(guī)模以上企業(yè)獲市級以上獎(jiǎng)勵(lì)的經(jīng)營管理人才；管理資產(chǎn)超過50億元的金融投資、資產(chǎn)管理、互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)總部主要負(fù)責(zé)人。

5．在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過重要學(xué)術(shù)論文的博士。

6．相當(dāng)于上述層次的高級人才。

F類：基礎(chǔ)人才

1．具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才；高級技師；其他相應(yīng)層次人才。

2．碩士；具有中級專業(yè)技術(shù)職稱的人才；技師；其他相應(yīng)層次人才。

3．本科畢業(yè)生；高級工；其他相應(yīng)層次人才。

以上人才分類目錄，將定期進(jìn)行修訂和更新完善。

附件2

合肥市高層次人才分類認(rèn)定申請表

附件3：

合肥市高層次人才分類認(rèn)定審核部門